Ustawy prawne, kancelarie adwokackie, testy na aplikacje

Rada Gospodarczo-Społeczna

skład → 54 państwa (wcześniej 18 → 27), wybierane przez ZO na 3 lata, a co rok wybiera się 1/3 składu (18), nie ma zastrzeżeń do ponownej wybieralności (wielkie mocarstwa cały czas zasiadają w niej);

kompetencje → zagadnienia gospodarcze, kulturalne, wychowaw­cze, zdrowia publicznego oraz poszanowania i przestrzegania praw człowieka;

uprawnienia → badanie, zalecanie oraz inicjatywa prawotwórcza;

zalecenia do ZO, do członków ONZ i do organizacji wyspecjalizowanych;

inicjatywa to opracowywanie projektów umów i przedstawianie ich ZO;

może zwoływać konferencje międzyrządowe;

koordynacja działalności ONZ i innych organizacji międzynarodowych „systemu ONZ” → może zawierać umowy z org. wyspecjalizowanymi, które podlegają zatwierdzeniu przez ZO o warunkach współpracy; wydawać im zalecenia i odbywać z nimi konsultacje, też może otrzymywać od nich sprawozdania oraz zapraszać ich przedstawicieli na swoje zebrania (bez prawa głosowania);

może zawierać porozumienia w spr. zasię­gania opinii organizacji pozarządowych (z zakresu jej działania);

głosowanie → każdy członek ma jeden głos, a uchwały zwykłą większością, a moc wiążącą mają jedynie uchwały dot. spraw organizacyjnych i proceduralnych, natomiast uchwały adresowane do państw mają charakter zaleceń;

Rada Powiernicza

skład miał opierać się na zasadzie reprezentacji państw zarządzających i nie zarządzających obszarami powierniczymi, ale ze względu na praktyczną likwidację systemu powierniczego Rada ta przestała w zasadzie pełnić swoją funkcję;

Sekretariat

Sekretariat → składa się z SG i personelu potrzebnego ONZ, ale większość uprawnień ma SG;

SG to najwyższy urzędnik ONZ

kieruje Sekretariatem, mianuje pracowników;

może zwrócić uwagę RB na każdą sprawę, która może zagrażać m. pokojowi i bezp.;

praktyka i uchwały ONZ stale rozszerzają uprawnienia SG;

powoływany przez ZO na zalecenie RB (zasada jednomyślności!) na 5 lat;

SG i personel Sekretariatu muszą wykonywać swoje funkcje niezależnie, w interesie ONZ → bez instrukcji i działalności, która mogła by rzucić cień na och funkcję + obowiązek państw do szanowania tego charakteru funkcji SG i personelu oraz nie wywierania wpływu na nich;

sytuacja prawna → funkcjonariusze ONZ mają odpowiednie przywileje i immunitety, a SG ma dyplomatyczne;

przy rekrutacji brać pod uwagę kwalifikacje i zasadę sprawiedliwego podziału geograficznego → obecnie ponad 10tyś zatrudnionych (nadmierna biurokracja i rozrost agend);

TA ONZ rozstrzyga spory miedzy członkami personelu ONZ a ONZ wynikające z niedotrzymania warunków umowy o pracę i nominacji;